附表

锦州市2005年国家公务员培训内容计划表

培训科目	培训内容	培训目的、要求
公共管理 核心课程	1、公共管理 2、公共政策 3、公共经济	帮助公务员了解掌握现代政府管理的理念和行为方式，增强行政意识，提高行政水平。市政府机关培训班不少于10期，县（市）区和乡镇机关骨干培训班各1期。
计算机应用能力	1、电子政务与信息概论 2、初级基本内容 3、中级基本内容	年底市政府机关50岁以下公务员达到初级水平，其中50%人员达到中级水平，力争三年内都达到中级水平。
初任培训	1、公务员制度 2、行为规范 3、公文写作 4、心理调适	使新录用公务员了解国家行政机关的职能、作用，以及公务员制度基本知识和行为规范，初步掌握录用职位必需的专业知识和基本技能。
任职培训	1、领导科学 2、中层领导应具备的素质和能力 3、锦州未来发展远景规划	掌握中层领导职位必备的条件和能力，熟悉中层领导职位工作特点及作用，增强做好中层职位工作的责任感。